Dobrovoljni odlazak umesto tehnološkog viška
Zbog brojnih poteškoća i neupošljenih kapaciteta, u Poljoprivredno-industrijskom kombinatu ''Pešter'' AD u Sjenici, izražen je problem viška radnika. Umesto programa tehnološkog viška, većinski vlasnik firme Äura Obradović, ponudio je radnicima opciju dobrovoljnog napuštanja firme, što predstavlja kompromisno rešenje većinskog vlasnika i radniÄkih sindikata. Prema postignutom dogovoru, umesto, kao do sada, od 35 do 40 evra, radnicima koji dobrovoljno napuste firmu biće isplaćeno 100 evra po godini radnog staža, i oni će se tretirati kao tehnološki višak. Takvu opciju prihvatilo je 40 radnika, koji su se prošlog petka prijavili za dobrovoljni odlazak iz preduzeća.
''Posle dužeg ubeÄ‘ivanja, došli smo do ovog kompromisnog rešenja da radnicima bude isplaćeno 100 evra po godini radnog staža. InaÄe, ovo je treća grupa radnika, koja dobrovoljno napušta preduzeće. Iako niko nikoga otvoreno nije terao silom da ide, ispostavlja se da je etniÄka struktura, ovakvim naÄinom, znatno narušena. U preduzeću je ostalo 80 odsto Srba. Ako se to desi u Beogradu, to nije ništa. Ali ako se desi ovde u Sandžaku, onda to ne može biti sluÄajno. Firmu napuštaju najkreativniji radnici koji su držali proizvodnju, dok u upravi ostaju, nepotrebno upošljeni ljudi'', izjavio je za naš sajtt, savetnik generalnog direktora PIK ''Pešter'' AD i predsednik Samostalnog sindikata, Mirsad Kurtović. On je istakao da i nakon ove grupe koja se prijavila za odlazak, problem viška radnika neće biti rešen, i da dalja kadrovska politika u preduzeću, zavisi iskljuÄivo od namera većinskog vlasnika.
Ovu vijest možete komentarisati na forumu
http://sjenica.eu/forum/showthread.php?t=1098
Facebook komentari